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Martes, 26 de Septiembre de 2017


PREACUERDO CONVENIO MEDIACION DE SEGUROS PRIVADOS 2011-2012
Tipo:Prensa; Creada: 30/11/2011

La semana pasada, Aemes, y los sindicatos Comfia-CC.OO. y SPS-Fasga llegaron a un preacuerdo firmado en la Mesa de Negociación del Convenio de Mediación de Seguros Privados.
La
duración del Convenio es de 2 años, desde el 1 de Enero de 2011 hasta el 31 de Diciembre de 2012.
Los principales puntos sobre los términos acordados son:
- Subida salarial fija del 1,5% para cada año sobre la Tabla Salarial.
- Complemento por experiencia.
- Complemento Salarial de Participación en las Actividades de la Empresa.
- Plus Funcional de Inspección.
- Complemento de Adaptación Individualizado.
- Adicionalmente subida salarial variable en función del incremento de los ingresos por comisiones obtenido con respecto al año anterior abonado como pago único en Septiembre, no teniendo carácter consolidable.
A partir del 1 de Enero de 2012 - Dietas
Dieta por pernocta: 80€
Dieta sin pernocta: 16€
Gastos Locomoción: 0,29€ por Km
Compensación por Almuerzo: 9€

Actualización de los capitales del Seguro de Vida, a partir del 1 de Enero de 2012
15.500€ - Muerte, Invalidez permanente total, absoluta y gran invalidez
31.000€ - Muerte, Invalidez permanente total, absoluta y gran invalidez por accidente
Contratación
- Se amplía el periodo de prueba en algún caso en consonancia con el periodo de formación que deben recibir los trabajadores y trabajadoras que se incorporan al sector, pero siempre ligado a la contratación indefinida a jornada completa.
- Se amplía el periodo de prueba en los contratos en prácticas, siempre que se concierte por su duración máxima de 2 años; y se reduce el tiempo de permanencia máximo en el nivel 6 para los trabajadores de nuevo ingreso en los Subgrupos III B-2 y V C-2 pasando al nivel 5 al cabo de 30 meses en lugar de 36 meses.

Se acuerda un nuevo permiso retribuido para acudir a consulta de médico privado y, en lo que se refiere a las parejas de hecho, se extiende el reconocimiento a las parejas de hecho del derecho al disfrute del permiso por matrimonio regulado en el convenio, siempre que se justifique mediante certificación de la inscripción en el Registro Oficial de parejas de hecho.

Según el sindicato, "A partir de ahora entramos en la fase de redacción del convenio, donde tendremos que ajustar ciertos aspectos introducidos por la reforma laboral. Esperamos tener el texto definitivo a mediados del mes de diciembre para proceder a la firma y remisión para su publicación e
n el B.O.E.


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Convenio de Colaboración
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