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Domingo, 19 de Noviembre de 2017


FIRMADO EL PREACUERDO DEL CONVENIO DE MEDIACIÓN DE SEGUROS
Tipo:Interna; Creada: 29/06/2016

La fecha de firma definitiva será el 6 de septiembre, para posteriormente ser publicado en el BOE.
Hasta esa fecha seguirá vigente el anterior Convenio

Vigencia: 3 años, hasta el 31/12/2018

PRINCIPALES PUNTOS

- Incremento salarial: Se acuerda un incremento del 0,9% en 2016; un incremento del 1,1% en 2017 y un incremento del 1,2% en 2018.

Adicionalmente, se acuerda aplicar una tabla de incremento salarial variable en función de la evolución de los ingresos de las empresas.

- Dietas y gastos de locomoción: Se acuerda la actualización de las cantidades correspondientes a las dietas y los gastos de locomoción en las siguientes cuantías: 2016 2017 2018.


Con pernocta 84(2016) 85(2017) 86(2018)
Sin pernocta 18(2016) 19 (2017) 20(2018)
Gastos de locomoción 0,33(2016) 0,34(2017) 0,35(2018)

- Actualización importes por traslado: Se acuerda la actualización de la compensación por vivienda en los casos de traslado.

- Seguro de Vida: Se acuerda la actualización de los capitales del seguro de vida a 20.000 y doble capital, es decir 40.000 en caso de fallecimiento o incapacidad producidos por accidente.
Así mismo, se elimina la referencia a los 65 años de edad, sustituyéndola por edad ordinaria de jubilación.

- Permisos art. 30.1.b): Se establece un límite de 200 km para considerar la existencia de desplazamiento. Se incluye que de los dos días de permiso, al menos uno sea laborable.

- Traslados: Se actualiza el redactado conforme a la normativa vigente sobre el derecho preferente de determinados colectivos (víctimas de violencia de género, víctimas de terrorismo, etc.)

- Jubilación: Se acuerda incluir la referencia a la edad ordinaria de jubilación para personas con discapacidad. Asimismo, en lo referente al premio de jubilación, se acuerda limitar el período de carencia a las contrataciones posteriores al 02/07/2013.

- Comisión Paritaria de Igualdad: Se acuerda que se reúna con una periodicidad mínima de dos veces al año. Se acuerda realizar una revisión completa del articulado del Convenio en materia de igualdad, utilizando un lenguaje inclusivo en materia de género.

- Derechos sindicales: Se acuerda la posibilidad de acumulación del crédito horario sindical y la utilización de herramientas telemáticas por la representación legal de los trabajadores.




Convenio de Colaboración
Associació Catalana de Corredors i Corredories d′Assegurances
Asociación Catalana de Corredores y Corredurías de seguros
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